UPS: ఉద్యోగులకు కొత్త భద్రతా మార్గం..! How UPS Differs from NPS and OPS

Unified Pension Scheme: కేంద్ర ప్రభుత్వం యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) ని ప్రారంభించడానికి సిద్ధమైంది. ఈ పథకం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు నిశ్చితమైన పెన్షన్ అందించడానికి రూపొందించబడింది. ప్రస్తుత నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) మార్కెట్‌పై ఆధారపడినప్పటికీ, UPS స్థిరమైన ఆదాయం అందిస్తుంది. రిటైర్మెంట్ తర్వాత నెలకు కనీసం ₹10,000 పెన్షన్ అందించేలా UPSను రూపొందించారు. ఉద్యోగులు మార్కెట్ మార్పుల ప్రభావం లేకుండా ఈ పెన్షన్‌ను పొందగలరు.

How UPS Differs from NPS and OPS

UPS ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) కి చాలా సమానంగా ఉంటుంది. అయితే, ఇది NPS కన్నా భద్రతతో కూడిన పెన్షన్ అందిస్తుంది. ఉద్యోగి మరణించినట్లయితే, ఆ కుటుంబానికి 60% కుటుంబ పెన్షన్ అందుతుంది. రిటైర్మెంట్ సమయంలో గ్రాట్యుటీతో పాటు లంప్ సమ్ అమౌంట్ కూడా అందించబడుతుంది. కనీసం 10 సంవత్సరాలు ప్రభుత్వ సేవలో ఉన్నవారు నెలకు ₹10,000 పెన్షన్ పొందేలా ఈ స్కీమ్‌ను రూపొందించారు.

Tata Nano EV మార్కెట్ లోకి ఎప్పుడు వస్తుంది.? ధర కేవలం ₹1 లక్ష ధరకే లభించనుందా.?

Implementation and Pension Calculation

యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ 2025 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అధికారికంగా అమల్లోకి రానుంది. ఒక ఉద్యోగి NPS నుంచి UPSకి మారితే తిరిగి NPSకి వెళ్లే అవకాశం ఉండదు. పెన్షన్ మొత్తాన్ని 50% × (12 నెలల బేసిక్ పే మొత్తం ÷ 12) అనే ఫార్ములాతో లెక్కించవచ్చు. ఉద్యోగికి 25 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సేవ మిగిలి ఉంటే ఈ ఫార్ములా వర్తిస్తుంది. వెలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకున్నవారు 25 సంవత్సరాలు పూర్తయ్యాక పెన్షన్ అందుకోవచ్చు.

Choosing Between UPS and NPS

ఉద్యోగులు UPS లేదా NPS మధ్య ఎంపిక చేసుకునే ముందు జాగ్రత్తగా నిర్ణయం తీసుకోవాలి. ఒకసారి UPSకి మారిన తర్వాత తిరిగి NPSకి వెళ్ళే అవకాశం లేదు, కాబట్టి దీని భవిష్యత్ ప్రయోజనాలను పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలి. స్థిరమైన పెన్షన్ భద్రత కావాలంటే UPS ఉత్తమమైన ఎంపిక.

New EMI Rules: బ్యాంకు నుండి లోన్ తీసుకొని EMI చెల్లించే వారికి కొత్త నిబంధనలు